Vous pouvez à n’importe quel moment manifester votre intérêt pour devenir un dirigeant élu. N’hésitez pas à en parler à un dirigeant déjà en place, au directeur général de la Caisse ou à un employé qui saura vous guider.

Pour devenir dirigeant élu, il suffit de proposer sa candidature à l’un des postes disponibles durant la période de mise en candidature. Cette période se termine généralement dix jours avant l’assemblée annuelle de la caisse. Les dirigeants ne sont pas nommés par la direction générale ou par le Mouvement Desjardins : ils sont élus par les membres, réunis en assemblée générale annuelle.

Le nombre de dirigeants élus varie d’une caisse à l’autre. Toutefois, il y a toujours deux conseils qui requièrent la contribution des membres : le conseil d’administration et le conseil de surveillance.

Le conseil d’administration de la Caisse

Le conseil d’administration est formé de 5 à 15 membres élus par les membres, réunis en assemblée générale annuelle. Outre les réunions spécifiques du conseil, les dirigeants travaillent occasionnellement en comités pour approfondir certains dossiers.

Le travail ne manque pas! Parmi ses principales responsabilités, le conseil d’administration :

  • s’assure de l’intégration des valeurs coopératives dans les pratiques de la Caisse;
  • établit les orientations et les politiques de la Caisse ainsi que son plan d’affaires et son budget de fonctionnement;
  • embauche et encadre la personne qui assume les responsabilités de direction générale de la Caisse;
  • contrôle la gestion financière et la gestion des risques de la Caisse;
  • s’assure de la satisfaction des membres;
  • représente la Caisse dans la communauté et auprès du Mouvement Desjardins.

Le conseil de surveillance

Le conseil de surveillance d’une caisse doit s’assurer :

  • du respect des valeurs, des principes et des règles du Code d’éthique et de déontologie;
  • de l’exercice des droits et responsabilités démocratiques à l’intérieur de la caisse;
  • que la caisse s’acquitte de ses responsabilités d’éducation coopérative, économique et financière;
  • de la qualité de la collaboration de la caisse avec les autres caisses, le réseau Desjardins et les autres organisations coopératives de son milieu;
  • que l’engagement de la caisse se réalise d’une manière efficace et conforme à ses valeurs;
  • de l’intégration des valeurs coopératives et permanentes dans les pratiques commerciales et les pratiques de gestion de la caisse.

Le conseil des représentants

Le conseil des représentants est le porte-parole des caisses d’une région auprès de la Fédération des caisses et de la communauté. Il est composé de 10 dirigeants élus et de 5 directeurs généraux de caisse. Tous les membres d’un conseil des représentants sont élus par les dirigeants des caisses de leur région.

Entre autres rôles, le conseil des représentants :

  • adopte le plan d’affaires régional des caisses dans le respect des objectifs du Mouvement Desjardins et contribue à établir les enjeux régionaux;
  • influence la Fédération dans ses décisions relatives aux grandes orientations du Mouvement;
  • s’assure que les préoccupations émises par les caisses de la région sont prises en compte par la Fédération.